Praca projektowa to sposób realizacji zadań wykorzystywany w wielu firmach. Pracownicy dzieleni są na poszczególne zespoły, którym przypisuje się określone zadania do wykonania.
1. Podejmij działania zapobiegawcze. Jaki jest dopuszczalny czas reakcji? Jak mogę sprawdzić postępy kolegi w projekcie współpracy? Bezpośrednie rozwiązywanie takich pytań pomaga wszystkim znaleźć się na tej samej stronie. Rozważ zawarcie umowy o zdalnym zespole. Przedstawia nie tylko podstawowy zestaw oczekiwań dotyczących tego, jak chcesz współpracować jako zespół, ale także stanowi skuteczny sposób na wzajemne poznanie swoich stylów pracy. 2. Zadawaj pytania. Cisza zdecydowanie nie jest złotem, jeśli chodzi o możliwość niezgody. Warto pytać! Kilka przykładów: „Czuję, że nie zgadzasz się w pełni, mam rację?” „Jak to podejście łączy się z pozostałymi obowiązkami?” „Czy mylę się, sądząc, że może to powodować pewne problemy?” „Jakich innych informacji potrzebujesz, aby podjąć decyzję?” „Jakie jest Twoim zdaniem najlepsze podejście?” 3. Potwierdź zrozumienie. Bez kiwnięcia głową lub zdziwionego spojrzenia trudno ...
Coraz więcej przedsiębiorstw decyduje się na umożliwienie pracownikom podejmowania pracy w trybie online. Każdy z zatrudnionych może realizować swoje zadania z domu lub z kawiarni. Taka forma zatrudnienia wymaga od pracownika ogromnej samodyscypliny, natomiast ze strony pracodawcy wiedzy na czym polega zarządzanie praca zdalna. Innym wyzwaniem przed którym stają jest poszerzanie wiedzy. Stąd tak popularną formą są szkolenia online o różnej tematyce. Otrzymują do nich dostęp wskazane osoby. Wystarczy, że posłużą się wysłanym za pośrednictwem poczty mailowej linkiem.
Komentarze
Prześlij komentarz